Que vous soyez gréviste ou non-gréviste, la grève nationale a des conséquences sur votre travail. Si elle vous empêche d'aller travailler, vous pouvez demander de télétravailler ou prendre congé.
Vous faites grève ou vous allez manifester
Vous avez le droit de faire grève, à certaines conditions.
Il faut notamment que la grève ait pour but d'améliorer les conditions de travail.
Normalement, vous n'êtes pas payé les jours de grève.
Mais vous pouvez peut-être recevoir une compensation financière, de votre employeur ou de votre syndicat.
Pour plus d'informations, voyez notre actu du 24 septembre : Manifestation ou grève : quel droit à la rémunération ?
Vous ne faites pas grève
Normalement, vous devez aller travailler comme d'habitude.
Cette grève est annoncée et prévisible : ce n'est donc pas un cas de force majeure.
Vous devez vous organiser pour pouvoir aller travailler.
Par exemple, vous pouvez partir plus tôt de chez vous, faire du covoiturage, etc.
Vous pouvez aussi demander à votre employeur de pouvoir télétravailler.
C'est possible à certaines conditions.
Pour plus d'informations, voyez :
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