Un travailleur malade peut reprendre le travail avec l'autorisation du médecin-conseil de la mutuelle. Cela s'appelle le mi-temps médical. 3 changements sont apportés au mi-temps médical.
Salaire garanti
Depuis le 28 novembre 2022, le travailleur qui reprend le travail en mi-temps médical et tombe malade reçoit :
- des indemnités de la mutuelle s'il tombe malade pendant les 20ères semaines de son mi-temps médical ;
- le salaire garanti payé par son employeur s'il tombe malade après les 20ères semaines de son mi-temps médical.
Le mi-temps médical doit être autorisé par le médecin-conseil de la mutuelle.
Pour plus d'informations, voyez :
- nos fiches "Maladie" ;
- le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Travailler moins d'1/3 du temps de travail hebdomadaire
Le travailleur à temps partiel doit travailler au moins 1/3 du temps de travail hebdomadaire des travailleurs à temps plein de son entreprise.
Par exemple, si les travailleurs à temps plein de l’entreprise travaillent 38h par semaine, le travailleur ne peut pas travailler moins de 13h par semaine.
Depuis le 16 octobre 2022, le travailleur qui reprend le travailleur en mi-temps médical peut travailler moins d'1/3 s'il :
- reprend le travail avec l'autorisation de la mutuelle (mi-temps médical) ;
- est d'accord.
Pour plus d'informations, voyez :
- nos fiches "Reprise du travail partielle avec l’autorisation de la mutuelle (« mi-temps médical »)" ;
- notre rubrique "Travail à temps partiel".
Travailler moins de 3h par période de travail
Le travailleur à temps partiel doit travailler au moins 3h par période de travail.
Son employeur ne peut pas le faire venir travailler moins de 3h.
Depuis le 28 novembre 2022, le travailleur qui reprend le travailleur en mi-temps médical peut travailler moins de 3h s'il :
- reprend le travail avec l'autorisation de la mutuelle (mi-temps médical) ;
- est d'accord.
Pour plus d'informations, voyez :
- nos fiches "Reprise du travail partielle avec l’autorisation de la mutuelle (« mi-temps médical »)" ;
- notre rubrique "Travail à temps partiel".
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