Non. Un employeur ne peut pas demander le Covid Safe Ticket à son travailleur.
Il s’agit d’une information personnelle.
L'employeur ne peut pas :
- demander une preuve de vaccination à son travailleur ;
- demander s’il est vacciné ;
- le forcer à se faire vacciner. Mais il peut l’encourager à le faire ;
- le licencier parce qu’il n’est pas vacciné.
En cas de problème avec son employeur, le travailleur peut :
- dénoncer les faits aux services d’inspection sociale. Il peut s’adresser :
- au conseiller en prévention ou à la personne de confiance de son entreprise ;
- au SPF Emploi Travail et concertation sociale, au service Direction contrôle du bien-être au travail
- introduire un recours devant le tribunal du travail.
Pour plus d’informations, voyez le site de l’Autorité de protection des données et le site info-coronavirus.
Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image
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