Bonne nouvelle pour les futurs papas !
Pour les naissances à partir du 1er janvier 2021, les papas qui travaillent comme salariés auront droit à 15 jours de congé de paternité.
Pour l’instant, le congé de paternité des travailleurs salariés est de 10 jours, à prendre dans les 4 mois de la naissance.
Le papa doit bien sûr remplir certaines conditions. Notamment être le père légal de l’enfant, et être en ordre de mutuelle.
Cela fait longtemps que des pétitions circulent pour augmenter ce congé de paternité.
C’est maintenant décidé par le gouvernement.
- En 2021, ce congé augmentera à 15 jours par naissance.
- En 2023, il augmentera à 20 jours par naissance.
Attention :
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Le texte de loi n’est pas encore adopté, et pas encore en vigueur.
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Officiellement, ce congé s’appelle le « congé de naissance », car les partenaires homosexuelles y ont droit aussi, à certaines conditions.
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Les règles sont différentes pour les indépendants et pour certains fonctionnaires nommés.
Pour plus d’informations, voyez nos fiches dans la rubrique « Congé de paternité (congé de naissance) ».
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