A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, plusieurs associations et syndicats invitent à faire grève ce 8 mars 2022. Une manière de sensibiliser sur les nombreuses inégalités entre les hommes et les femmes. 

La grève du 8 mars a pour but de revendiquer : 

  • un salaire égal ; 
  • le partage des tâches domestiques ; 
  • etc.  

Pouvez-vous faire grève ? 

La grève est un droit. Toute personne, même non syndiquée, a le droit de faire grève. 

Votre employeur ne peut pas vous interdire de faire grève. Ce n’est pas un motif de licenciement.  

Par contre, votre comportement pendant la grève peut être un motif de licenciement. Par exemple si vous endommagez du matériel de travail ou si vous utilisez la violence. 

Si vous êtes délégué syndical, vous êtes protégé contre le licenciement. 

Etes-vous payé si vous faites grève ? 

Vous ne serez pas payé si vous faites grève.  

Vous pouvez recevoir une indemnité de grève si vous êtes syndiqué. Pour avoir droit à cette indemnité, il faut que votre syndicat :  

  • reconnaisse la grève ;
    et 
  • dépose un préavis de grève. Cela peut être fait au niveau national, au niveau sectoriel ou par entreprise par le délégué syndical. 

Renseignez-vous auprès de votre délégué syndical pour savoir si vous recevrez une indemnité de grève ou pas. 

Pour plus d’informations, voyez le site du Collecti.e.f 8 maars 

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