Pour les jeunes, l’été rime souvent avec jobs étudiants.

Les contrats étudiants sont avantageux pour l’employeur (qui paie moins de cotisations) et pour l’étudiant (qui peut récolter un petit pactole en peu de temps).

À condition de ne pas dépasser certains maximums !

L’étudiant peut :

Publié le 19/06/2018.

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