Une récente étude d'Acerta montre que presque 90 % des congés reportés de 2024 n'ont pas encore été pris.
Quand un travailleur ne peut pas prendre ses congés légaux avant la fin de l'année, il peut les reporter à l'année suivante. Mais il doit les prendre dans les 2 ans, sinon ils sont perdus.
Quand peut-on reporter les congés ?
Normalement, un travailleur doit prendre ses congés légaux (vacances annuelles) avant le 31 décembre de l'année en cours.
Il peut les reporter à l'année suivante uniquement s'il n'a pas pu les prendre pour certaines raisons.
Par exemple, un travailleur en incapacité de travail pendant plusieurs mois, jusqu'au 31 décembre.
Il faut que ce soit impossible de prendre ses congés.
Si le travailleur est guéri le 20 décembre, il doit d'abord prendre ses congés avant de reprendre le travail.
Voici la liste des raisons qui permettent de reporter les congés.
un accident ou une maladie (incapacité de travail) ;
un accident du travail ou une maladie professionnelle ;
un congé de maternité ;
un congé de paternité si c'est un congé de maternité converti parce que la maman a été hospitalisée ou est décédée ;
un congé de naissance ;
un congé d’adoption ;
un congé prophylactique (arrêt de travail d'un travailleur qui a été en contact avec une personne porteuse d’une maladie infectieuse) ;
un congé pour soin d’accueil ;
un congé parental d’accueil.
2 ans maximum
Si le travailleur est dans l'impossibilité de prendre ses congés pour une de ces raisons, il peut les reporter maximum 24 mois à partir du report (donc à partir du 31 décembre de l'année de congés).
Par exemple, les jours non pris en 2025 et reportés, peuvent être pris jusqu'au 31 décembre 2027.
Déjà payés
Attention : quand le travailleur prendra ses congés reportés, il ne sera pas payé.
Ces jours reportés sont payés au moment du report, avec le pécule de vacances.
Changement d'employeur
Le travailleur peut aussi prendre ses congés reportés chez un autre employeur que celui chez qui il travaillait quand il les a reportés.
Donc, si le travailleur change de travail et d'employeur entre le report et la fin des 2 ans, il ne perd pas ses jours reportés.
- Notre rubrique Vacances et congés
- Le site de l'Office national des vacances annuelles (ONVA)
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