C’est votre premier emploi et vous pensez que vous n’avez pas droit à des congés…

En êtes-vous bien sûr ?

Normalement, vos jours de congés annuels se calculent sur le nombre de jours de travail de l’année précédente. Si c’est votre premier emploi, vous avez peut-être droit à des vacances :

  • Les vacances supplémentaires

Si vous voulez prendre des congés alors qu’il s’agit de votre premier emploi, regardez si vous avez droit aux vacances supplémentaires, également appelées vacances européennes.

Pour cela, vous devez satisfaire à plusieurs conditions :

  • C’est votre première année de travail en tant que salarié ;
  • Vous avez déjà travaillé au moins 3 mois.

Plus d’informations sur notre fiche « C’est mon premier emploi, n’ai-je droit à aucun congé ? »

 

  • Les vacances jeunes

Si vous avez moins de 25 ans, vous avez peut-être droit aux vacances jeunes. Elles sont plus avantageuses que les vacances supplémentaires.

Consultez notre fiche « Quelles sont les conditions pour avoir droit aux vacances jeunes ? »

 

Publié le 30 juillet 2018.

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image

Ce contenu pourrait également vous plaire