C’est votre premier emploi et vous pensez que vous n’avez pas droit à des congés.
En êtes-vous bien sûr ?
Normalement, vos jours de congés annuels se calculent sur le nombre de jours de travail que vous avez prestés l’année précédente.
Si c’est votre premier emploi, vous avez quand même peut-être droit à deux types de vacances.
Les vacances supplémentaires
Regardez si vous avez droit aux vacances supplémentaires, également appelées vacances européennes.
Elles vous permettent d’avoir minimum une semaine de congés, si vous remplissez plusieurs conditions :
- c'est votre première année de travail en tant que salarié ;
- vous avez déjà travaillé au moins 3 mois.
Pour plus d’informations, consultez notre fiche « C’est mon premier emploi, n’ai-je droit à aucun congé ? »
Les vacances jeunes
Vous avez peut-être droit aux vacances jeunes, si vous avez moins de 25 ans. Elles sont plus avantageuses que les vacances supplémentaires.
Pour en savoir plus, consultez nos fiches :
- « Quelles sont les conditions pour avoir droit aux vacances jeunes ? » ;
- « Combien suis-je payé pendant mes vacances jeunes ? ».
Publié le 2 juillet 2019.
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