Depuis ce 1er mars 2026, un travailleur peut recevoir des allocations de chômage après une démission, à certaines conditions. Il doit notamment avoir travaillé au moins 10 ans. Ce "droit au rebond" est possible 1 seule fois sur la carrière.
On parle beaucoup de la réforme du chômage, et surtout de la limitation des allocations de chômage dans le temps.
Mais il y a aussi cette nouvelle possibilité pour un travailleur qui démissionne, de recevoir des allocations de chômage.
Ce droit n'est pas automatique : c'est possible uniquement à certaines conditions.
10 ans de travail
Pour avoir des allocations de chômage, le travailleur doit :
- avoir travaillé au moins 3 120 jours, donc environ 10 ans ;
- utiliser cette possibilité 1 seule fois sur sa carrière ;
- demander les allocations de chômage, puis :
- attendre la décision de refus de l'ONEM pour abandon d'emploi ou chômage volontaire (décision d'exclusion) ;
et - dans les 30 jours de cette décision de refus, demander la conversion de son exclusion en allocations.
- attendre la décision de refus de l'ONEM pour abandon d'emploi ou chômage volontaire (décision d'exclusion) ;
Ce n'est donc pas automatique : tout travailleur qui démissionne n'a pas automatiquement droit aux allocations de chômage.
Il doit d'abord recevoir une décision d'exclusion, puis demander la conversion en prouvant qu'il remplit les conditions.
6 mois d'allocations
S'il remplit les conditions, le travailleur peut recevoir des allocations de chômage pendant 6 mois maximum.
Ces 6 mois peuvent être prolongés à 12 mois, si le travailleur :
- commence une formation pour un métier en pénurie dans les 3 premiers mois de ses allocations ;
et - termine et réussit cette formation.
Pour connaître les métiers en pénurie, voyez :
Références légales
- notre fiche Ai-je droit au chômage si je démissionne ?
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