Les médias en ont parlé : depuis ce 1er juillet 2019, un nouveau statut a été créé parmi les demandeurs d’emploi : le demandeur d’emploi non mobilisable.
Mais attention, il ne sort ses effets qu’en 2020.
Le nouveau statut s’applique aux personnes qui ne peuvent pas travailler dans le circuit économique normal ou adapté suite à une combinaison de facteurs psycho-médicosociaux.
Dans la vie quotidienne, on parle des demandeurs d’emploi MMPP : des personnes qui souffrent d’un problème sérieux de nature médicale, physique, mentale, psychiatrique ou psychique.
Le demandeur d’emploi MMPP bénéficie des avantages suivants :
- un accompagnement par les services de l’emploi adapté à ses besoins ;
- une dispense de chercher activement un emploi ;
- une allocation de sauvegarde s’il n’a plus droit aux allocations d’insertion.
L’attribution du statut se fait d’une manière objective. Les services de l’emploi (Forem, Actiris, VDAB) utilisent un outil scientifique internationalement reconnu : la ICF - International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF)
Le statut est attribué pour 2 ans, renouvelable.
Le demandeur d’emploi MMPP doit coopérer de manière positive avec les services de l’emploi.
Jusqu’à présent, le demandeur d’emploi MMPP était mal lotis :
- d'une part, il n'avait pas droit aux indemnités de maladie;
- d'autre part, il était exclu des allocations de chômage ou d’insertion parce que sa situation l’empêchait de trouver un emploi dans un temps raisonnable.
Depuis quelques années, certaines mesures ponctuelles assuraient un revenu aux demandeurs d’emploi MMPP, comme par exemple la prolongation du droit aux allocations d’insertion des jeunes MMPP.
Elles prendront fin en 2020, soit lorsque le nouveau statut sortira ses effets.
Pour plus d’info, voyez notre fiche : « Quelles sont mes obligations en tant que chômeur ? »
Publié le 9 juillet 2019.
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