Cette fois ça y est, l’arrêté royal qu’on attendait est enfin sorti (voir notre actu du 14 avril 2017 )
Les travailleurs qui remplissent les conditions (ancienneté, occupation, etc.) ont droit à un crédit-temps de 51 mois pour s’occuper d’un enfant de moins de 8 ans.
D’autres crédits-temps passent aussi à 51 mois :
- pour octroyer des soins palliatifs ;
- pour assister ou octroyer des soins à un membre de la famille gravement malade ;
- pour octroyer des soins à un enfant handicapé âgé de moins de 21 ans.
Le reste ne change pas pour ce crédit-temps pour s'occuper d'un enfant de moins de 8 ans. Il peut être pris à temps plein, à mi-temps ou à 4/5ème.
Il faut introduire une demande à l’employeur, et une demande d’allocations d’interruption à l’ONEM.
Il y a des délais à respecter, et il faut prouver le lien de parenté avec l’enfant de moins de 8 ans.
Attention, pour avoir droit à 51 mois payés par l’ONEM, il faut introduire la demande de crédit-temps (ou de prolongation de crédit-temps) à l’employeur après le 31 mai 2017.
Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image
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