Le travailleur peut s’absenter du travail pour se faire vacciner contre le COVID-19. Il est payé pendant son absence.
Le travailleur doit avertir préalablement son employeur pour s’absenter. Il doit le faire dès qu’il connaît la date de son rendez-vous.
L’employeur peut demander au travailleur la preuve qu'il va se faire vacciner. Par exemple, le document qui confirme le rendez-vous, ou l’invitation à se faire vacciner.
Le travailleur reçoit sa rémunération normale pendant son absence.
C’est ce qu’on appelle le petit chômage
Il peut en bénéficier pour se faire vacciner contre le COVID-19 jusqu’au 31 décembre 2021. Cette mesure pourra être prolongée jusqu’au 30 juin 2022.
Si le travailleur tombe malade à cause de la vaccination, il sera en incapacité de travail. Pour plus d’informations, voyez la rubrique Maladie-incapacité de travail.
Pour plus d’informations, voyez le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.
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