Qu'est-ce que le trajet de réintégration ?

Le trajet de réintégration est une procédure pour vous remettre au travail si vous êtes en incapacité de travail (maladie, burn-out, accident, etc.)

Le but est de trouver un travail adapté ou un autre travail, compatible avec votre état de santé.

Qui participe ?

Plusieurs personnes se concertent pour vous trouver ce travail adapté :

• votre employeur ;
• vous ;
• votre médecin traitant (si vous le souhaitez).

Quels résultats ?

Le trajet de réintégration peut aboutir à plusieurs solutions de travail adapté ou d'autre travail :

• adapter votre poste de travail (aménagements comme le clavier braille, un plan incliné, un siège adapté, etc.) ;
• adapter votre fonction (autres tâches à effectuer, etc.) ;
• adapter vos horaires (travailler à mi-temps, travailler uniquement certaines heures, ne pas travailler de nuit, etc.) ;
• reprendre le travail à une autre fonction et/ou à un autre poste ;
• suivre une formation pour vous permettre d'exercer une autre fonction ou d'autres tâches ;
• etc.

Temporaire ou définitif

Ce travail adapté ou autre travail peut être :

• temporaire, c'est-à-dire en attendant que vous soyez de nouveau capable d'effectuer le travail convenu au départ dans votre contrat de travail ;
  
  ou
• définitif si vous êtes reconnu définitivement incapable d'exercer le travail initialement convenu.

Quelle procédure ?

Pour vous réintégrer dans votre entreprise, la procédure du trajet de réintégration doit être suivie correctement.

Pour plus d'informations, voyez la fiche Comment se passe la procédure du trajet de réintégration?

S'il n'est pas possible de vous réintégrer, vous restez en incapacité de travail.

Force majeure médicale ?

Il n'est plus possible de mettre fin au contrat pour force majeure médicale avec la procédure de trajet de réintégration.

C'est une autre procédure.

Pour plus d'informations, voyez la rubrique Rupture pour force majeure médicale

La procédure du trajet de réintégration est aussi possible en cas d'accident de travail ou de maladie professionnelle après la consolidation. Pour plus d'informations, voyez la fiche "L’assureur de mon employeur a pris une décision de consolidation pour mon accident du travail. Qu’est-ce que c’est ?".