Arborescence
Le médecin du travail vous invite à un examen médical pour faire l'évaluation de réintégration.
Le médecin du travail examine si :
- votre incapacité est temporaire ou définitive ;
- vous êtes capable de travailler :
- à un autre travail dans la même entreprise ;
ou - au même travail mais en l'adaptant (horaires, temps de travail, tâches, etc.).
- à un autre travail dans la même entreprise ;
Il détermine les conditions auxquelles doivent répondre votre travail et votre poste de travail pour que vous puissiez reprendre un travail adapté à votre état de santé.
Le médecin du travail peut examiner votre poste de travail afin de voir s'il faut l'adapter. Cet examen peut être fait par d'autres conseillers en prévention.
Si vous êtes d'accord, le médecin du travail discute avec :
- votre médecin traitant ou le médecin qui a fait le certificat médical ;
- le médecin-conseil de la mutuelle ;
- d’autres conseillers en prévention ;
- les personnes qui peuvent aider à réussir la réintégration ;
- votre employeur, si vous le demandez.
Le médecin du travail a 49 jours calendrier à partir du lendemain de la demande de réintégration pour prendre sa décision.
Pour plus d’informations voyez :
- la fiche “Quelles décisions peut prendre le médecin du travail après l’évaluation de réintégration ?” ;
- le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale ;
- notre schéma explicatif dans les documents types de cette fiche.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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