Comment se passe l’évaluation de réintégration dans la procédure du trajet de réintégration ?

Le médecin du travail contacte le travailleur pour faire une évaluation de réintégration.  

Il examine le travailleur

Le médecin du travail examine si : 

  • l'incapacité est temporaire ou définitive
  • le travailleur est capable de travailler : 
    • soit à un autre travail dans la même entreprise ; 
    • soit au même travail mais en l'adaptant (horaires, temps de travail, tâches, etc.). 

Si le travailleur est d'accord, le médecin du travail en discute avec : 

  • le médecin traitant du travailleur ; 
  • le médecin-conseil de la mutuelle ; 
  • d’autres conseillers en prévention ; 
  • les personnes qui peuvent aider à réussir la réintégration. 

Le médecin du travail a 40 jours ouvrables après avoir reçu la demande de réintégration pour : 

  • prendre sa décision ; 
  • joindre le formulaire d’évaluation de réintégration au dossier de santé du travailleur ; 
  • transmettre le formulaire d’évaluation de réintégration au travailleur et à l’employeur ; 
  • informer le médecin-conseil de la mutuelle s’il ne propose pas de travail adapté ni d’autre travail. 

Pour plus d’informations voyez : 

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