De plus en plus de travailleurs souffrent de burn-out : fonctions stressantes, deadlines serrées, horaires chargés, tensions en tous genres... Certaines situations peuvent virer au cauchemar.
Oui, mais si un travailleur salarié démissionne, il n'a pas droit au chômage. Pas du tout ? Jamais ?
Découvrez la réponse de notre juriste, Florence Cols, dans le magazine Le Ligueur.
Publié le 8 avril 2019.
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