Arborescence
Votre employeur a plusieurs obligations.
- Se comporter correctement à votre égard, vous respecter et agir conformément aux bonnes mœurs.
- Vous faire travailler dans les conditions convenues, au poste convenu, au lieu convenu et selon les horaires convenus.
Il doit mettre à votre disposition les instruments ou matériaux nécessaires à l’exercice de votre fonction.
- Vous payer votre rémunération indiquée dans le contrat et au moment fixé dans le contrat (souvent à la fin de chaque mois).
- Assurer votre sécurité au travail et respecter ses obligations de santé et de sécurité au travail.
- Vous accorder le temps nécessaire pour accomplir d’éventuels devoirs liés à votre culte et d’éventuelles obligations civiques.
- Consacrer une attention particulière à l’accueil des nouveaux travailleurs, particulièrement les jeunes travailleurs.
- Vous délivrer certains documents dans certains cas. Par exemple, lors d’une mission à l’étranger ou à la fin du contrat de travail.
- Vous remettre une fiche de paie à la fin de chaque mois.
Des obligations plus précises peuvent être propres à certaines activités. Dans ce cas, elles sont en principe détaillées dans votre contrat de travail ou dans le règlement de travail.
Pour plus d'informations, contactez :
- le service du personnel de votre entreprise ;
- votre syndicat, si vous êtes syndiqué.
Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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