Quelle est la durée normale d'une période d'essai ?

Il n'y a plus de période d'essai depuis le 1er janvier 2014.

La loi sur le statut unique ouvrier-employé a supprimé la possibilité de prévoir une période d'essai.

Donc, en cas de licenciement ou de démission, tout travailleur a droit à un préavis, dès le début de son travail.

Ce préavis est de 1 semaine en cas de démission ou de licenciement dans les 3 premiers mois de travail.

Attention la durée de préavis en cas de licenciement a changé depuis le 1er mai 2018.
Pour plus d'informtaions, voyez le tableau dans l'onglet "documents types" ci-dessus.

Une exception toutefois: pour les travailleurs étudiants et pour les travailleurs intérimaires, il y a automatiquement une période d'essai de 3 jours.

Les 3 premiers jours de travail sont considérés comme période d'essai, même si cela n'est pas prévu dans le contrat de travail étudiant ou dans le contrat de travail intérimaire.

Donc, ces travailleurs étudiants peuvent démissionner et être licenciés durant ces 3 premiers jours de travail, sans préavis ni indemnité.

Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.

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