Puis-je récupérer cette année les jours de congés que je n'ai pas pris l'année passée ?

Normalement, non.
Mais, il y a des exceptions.

Pas reporter les congés

Normalement, vous devez prendre vos congés dans les 12 mois qui suivent l’exercice de vacances.
Vous ne pouvez pas les prendre après.

Par exemple, si vous avez travaillé à temps plein pendant toute l’année 2025, vous avez droit à 20 jours de congés légaux en 2026.
Vous devez prendre ces 20 jours entre le 1^er janvier 2026 et le 31 décembre 2026.

Vous ne pouvez donc pas :

• reporter les jours de congés non pris à l'année suivante ;
  ni
• prendre à l'avance les jours de vacances que vous aurez l'année suivante.

Si vous n'avez pas pu prendre tous vos jours de congés, ils sont perdus.
Votre employeur doit vous payer votre pécule de vacances.

Pour plus d’informations, voyez la fiche Qu’est-ce que le simple pécule et le double pécule de vacances ? 

Accord de l'employeur

Certains employeurs acceptent que les jours non pris durant une année soient reportés à l’année suivante.

En général, ils doivent être pris au tout début de l’année suivante.
Par exemple, avant les vacances de détente ou de printemps.

Attention, dans certains cas les jours de congés non pris sont surtaxés.

Impossible de prendre vos congés ?

Vous pouvez reporter vos congés à l'année suivante uniquement si vous n'avez pas pu les prendre pour certaines raisons.

Il faut que ce soit impossible de prendre vos congés.

Uniquement certaines raisons

Voici la liste des raisons qui permettent de reporter les congés.

• un accident ou une maladie (incapacité de travail) ;

• un accident du travail ou une maladie professionnelle ;

• un congé de maternité ;

• un congé de paternité si c'est un congé de maternité converti parce que la maman a été hospitalisée ou est décédée ;

• un congé de naissance ;

• un congé d’adoption ;

• un congé prophylactique (arrêt de travail d'un travailleur qui a été en contact avec une personne porteuse d’une maladie infectieuse) ;

• un congé pour soin d’accueil ;

• un congé parental d’accueil.

2 ans maximum

Vous pouvez reporter vos congés maximum 24 mois à partir du report (donc à partir du 31 décembre de l'année de congés).

Par exemple, les jours non pris en 2025 et reportés, peuvent être pris jusqu'au 31 décembre 2027.

Attention : quand vous prendrez vos congés reportés, vous ne serez pas payé.

Ces jours reportés sont payés au moment du report, avec le pécule de vacances.

Pour plus d'informations, voyez la fiche Puis-je reporter l'année prochaine des jours de congés que je n'ai pas pris cette année parce que je suis malade ?

Compte épargne-carrière

Vous avez peut-être entendu parler d'une réforme qui permet d'épargner des jours de congés. C'est ce qu'on appelle le compte épargne-carrière.

Mais ce n'est possible qu'à certaines conditions.

• Il faut notamment qu'une convention collective de travail (CCT) prévoit la possibilité du compte épargne-carrière.
• Vous pouvez épargner uniquement :
  • certains jours de congés extra-légaux que vous pouvez prendre librement (pas les congés légaux ni les congés extra-légaux que vous devez prendre à un moment imposé) ;
  • certaines heures supplémentaires.
• Ce compte épargne-carrière se clôture en principe lorsque votre engagement chez votre employeur prend fin.

Plus d'infos

• Pour les ouvriers : voyez le site de l'Office national des vacances annuelles (ONVA)
• Pour les employés, voyez les sites : 
  • du SPF Emploi
  • du SPF Sécurité sociale 
• Renseignez-vous :
  • chez votre employeur ;
  • au service du personnel de votre entreprise ;
  • à votre syndicat, si vous êtes syndiqué.