Le pécule de vacances est la rémunération payée par l'employeur (ou par la caisse de vacances pour les ouvriers) au travailleur pendant ses jours de congés légaux. En outre, au cours du mois pendant lequel le travailleur salarié prend ses vacances, l'employeur verse un double pécule de vacances s'élevant à une proportion du salaire mensuel normal brut. En pratique, ce double pécule est souvent payé à date fixe dans le courant du mois de mai ou de juin.
Questions associées
- Je quitte mon boulot au milieu de l'année, ai-je droit au pécule de vacances ?
- Puis-je prendre des vacances si je suis au chômage ?
- Que se passe-t-il si je tombe malade pendant mes congés ?
- J’ai été absent pour maladie l’année passée, ai-je moins de jours de congés cette année ?
- Mon employeur doit-il me payer une indemnité s'il me licencie ?
- Je quitte mon boulot au milieu de l'année, ai-je droit à la prime de fin d'année ?
- C'est mon premier emploi, n'ai-je droit à aucun congé ?
- Je n'ai pas travaillé l'année passée, n'ai-je droit à aucun jour de congé ?
- Puis-je récupérer cette année les jours de congés que je n'ai pas pris l'année passée ?
- Qu'est-ce que le simple pécule et le double pécule de vacances ?
- Combien suis-je payé pendant mes congés légaux ?
- Suis-je obligé de prendre mes congés dans mon nouveau travail, qui ont été payés par mon ancien employeur (pécule de sortie) ?
- Qu'est-ce que le pécule de vacances ?
- Quels sont les revenus pris en compte pour l'aide juridique si je vis seul ?
- Comment calcule-t-on le montant saisissable si je perçois plusieurs types de revenus ?
- Comment le médiateur de dettes amiable calcule-t-il mon budget ?