Avant d’aller plus loin

Cette fiche s'applique aux travailleurs du secteur privé.

Les règles ne sont pas les mêmes pour les travailleurs du secteur public (fonctionnaires), ni pour les travailleurs indépendants.
Il existe également des différences entre les employés et les ouvriers.

Non.

Les 12 premiers mois d’incapacité de travail pour cause de maladie (ou d’accident hors travail) sont assimilés à des jours de travail prestés pour le calcul des jours de congés légaux.

Si vous avez été absent que quelques semaines ou plusieurs mois mais pas plus de 12 mois, vous ne perdez aucun jour de congé l’année suivante.

Attention, si vous reprenez le travail pendant moins de 14 jours avant de retomber malade, on considère qu’il n’y a pas d’interruption de votre maladie.
On ne recommence pas à zéro pour compter les 12 mois, mais on additionne les périodes de maladie.

Seuls les 12 premiers mois de maladie sont assimilés. Si vous êtes malade plus de 12 mois, vous perdez des jours de congés pour l’année suivante.

Si vous n'avez pas su prendre tous vos jours de congés cette année parce que vous étiez malade, vous pouvez les reporter. Pour plus d'informations, voyez la fiche "Puis-je reporter l'année prochaine des jours de congés que je n'ai pas pris cette année parce que je suis malade ?".

Pour plus d'informations, renseignez-vous auprès :

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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