Arborescence
Avant d’aller plus loin
Cette fiche s'applique aux travailleurs du secteur privé : employés et ouvriers.
Les règles ne sont pas les mêmes pour les travailleurs du secteur public (fonctionnaires), ni pour les travailleurs indépendants.
Non.
Vous ne pouvez pas renoncer à prendre vos jours de congés, ni les donner à un de vos collègues.
Même si vous avez signé un accord dans lequel vous vous engagez à renoncer à vos congés, cet accord n’est pas valable.
Votre employeur doit veiller à ce que vous preniez vos jours de congés. Il ne peut pas vous autoriser à y renoncer.
Donner ses congés à un collègue ?
Dans certains cas, vous pouvez donner des jours de congés à un collègue qui a un enfant malade.
C'est ce qu'on appelle le don de congés conventionnels.
Mais ce n'est possible qu'à certaines conditions :
- une convention collective de travail (CCT) ou le règlement de travail doit prévoir le don de congés conventionnels ;
- vous ne pouvez donner que des jours de congés extra-légaux que vous pouvez prendre librement (pas des jours de congés légaux et pas des jours de congés extra-légaux que vous devez prendre à une période imposée) ;
- votre collègue doit avoir un enfant gravement malade ;
- votre employeur doit respecter une procédure (anonyme).
Ce système est donc assez rare en pratique.
Plus d'infos
- Pour les ouvriers : voyez le site de l'Office national des vacances annuelles (ONVA)
- Pour les employés, voyez les sites :
- Renseignez-vous :
- chez votre employeur ;
- au service du personnel de votre entreprise ;
- à votre syndicat, si vous êtes syndiqué.
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