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Actualité juridique Travail
Ramadan : le travailleur peut-il adapter son travail ?
Publié le 15 avril 2022
Cette année le Ramadan a lieu du 1er avril au 1er mai 2022. Pendant 1 mois les musulmans pratiquants ne vont pas boire ni manger entre le lever et le coucher du soleil. Cela peut avoir des impacts sur la fatigue, la concentration, etc. Le…
Actualité juridique Travail
Coronavirus : chômage temporaire pour garder ses enfants
Publié le 05 avril 2022
Ecole ou crèche fermée à cause du coronavirus ? Le travailleur qui doit garder son enfant peut obtenir le chômage temporaire pour force majeure. La mesure a été prolongée jusqu’au 30 juin 2022. 1. Pour qui ? …
Actualité juridique Travail
Coronavirus : prolongation de la procédure simplifiée pour le chômage temporaire corona
Publié le 30 mars 2022
La procédure simplifiée pour bénéficier du chômage temporaire corona est prolongée jusqu’au 30 juin 2022. Cette procédure s’appliquait jusqu’au 31 mars 2022. Elle est de nouveau possible depuis le 1er octobre 2020. …
Actualité juridique Travail
Tou.te.s en grève le 8 mars pour la journée de la femme: est-ce possible ?
Publié le 08 mars 2022
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, plusieurs associations et syndicats invitent à faire grève ce 8 mars 2022. Une manière de sensibiliser sur les nombreuses inégalités entre les hommes et les femmes. …
Actualité juridique Travail
Chômage temporaire en 2021 : quelle conséquence pour les congés en 2022 ?
Publié le 09 février 2022
Les jours de chômage temporaire en 2021 liés au coronavirus ou aux inondations de juillet sont assimilés à des jours de travail pour calculer les jours de congé en 2022. 1. Chômage temporaire pour force…
Actualité juridique Travail
Coronavirus : chômage temporaire pour garder les enfants la semaine du 20 décembre
Publié le 10 décembre 2021
Cette année les vacances de Noël sont prolongées. Les écoles maternelles et primaires ferment 1 semaine plus tôt à cause du coronavirus. Le travailleur qui doit garder son enfant peut obtenir …
Actualité juridique Travail
Coronavirus : recours du travailleur si son employeur ne respecte pas le télétravail
Publié le 22 novembre 2021
Depuis le 20 novembre 2021, le télétravail est de nouveau obligatoire. Jusqu’au 19 décembre 2021, le travailleur peut venir 1 jour par semaine au bureau. A partir du 20 décembre 2021, il pourra…
Actualité juridique Travail
Un employeur peut-il demander le Covid Safe Ticket à son travailleur ?
Publié le 04 novembre 2021
Non. Un employeur ne peut pas demander le Covid Safe Ticket à son travailleur. Il s’agit d’une information personnelle. L…