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Actualité juridique Travail
En cas de canicule, un travailleur peut-il arrêter de travailler ?
Publié le 09 août 2022
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Cette semaine la Belgique subit une nouvelle vague de chaleur. Il va faire chaud, très chaud. Malgré les températures élevées, le travailleur ne peut pas arrêter de travailler de sa propre initiative. Cependant, l’employeur doit respecter…
Actualité juridique Travail
Frais de déplacement : indexation de l’indemnité kilométrique
Publié le 04 juillet 2022
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Comme chaque année, le montant de l’indemnité kilométrique est indexé. Il s’agit de l’indemnité que l’employeur paie au travailleur pour les déplacements effectués : avec sa voiture privée ; pendant…
Actualité juridique Travail
Travail étudiant : rappel des règles essentielles
Publié le 04 juillet 2022
Région wallonne
Les grandes vacances approchent. De nombreux jeunes vont travailler pendant l’été pour gagner un peu d’argent de poche ou contribuer au financement de ses études. L’occasion de rappeler les règles. 1. Qui peut travailler comme…
Actualité juridique Travail
Un travailleur malade reçoit-il son pécule de vacances ?
Publié le 19 mai 2022
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale
Oui. L’employeur doit payer le pécule de vacances au travailleur malade, mais uniquement pour les jours de congés qu'il n’a pas encore pris. Le pécule de vacances est la somme d’argent que le travailleur reçoit pendant…
Actualité juridique Travail
Est-ce qu’un accident pendant le télétravail est un accident de travail ?
Publié le 28 avril 2022
Région wallonne
Le 28 avril 2022, c’est la journée mondiale de la sécurité et santé au travail. C’est l’occasion de rappeler qu’un accident pendant le télétravail est un accident du travail, si des conditions sont remplies. Un accident pendant le…
Actualité juridique Travail
Ramadan : le travailleur peut-il adapter son travail ?
Publié le 15 avril 2022
Cette année le Ramadan a lieu du 1er avril au 1er mai 2022. Pendant 1 mois les musulmans pratiquants ne vont pas boire ni manger entre le lever et le coucher du soleil. Cela peut avoir des impacts sur la fatigue, la concentration, etc…
Actualité juridique Travail
Coronavirus : chômage temporaire pour garder ses enfants
Publié le 05 avril 2022
Ecole ou crèche fermée à cause du coronavirus ? Le travailleur qui doit garder son enfant peut obtenir le chômage temporaire pour force majeure. La mesure a été prolongée jusqu’au 30 juin 2022. 1. Pour qui ? …
Actualité juridique Travail
Coronavirus : prolongation de la procédure simplifiée pour le chômage temporaire corona
Publié le 30 mars 2022
La procédure simplifiée pour bénéficier du chômage temporaire corona est prolongée jusqu’au 30 juin 2022. Cette procédure s’appliquait jusqu’au 31 mars 2022. Elle est de nouveau possible depuis le 1er octobre 2020. …