Arborescence
Salaire garanti
Si vous êtes au début de votre incapacité, votre employeur doit vous payer votre rémunération normale ou une partie de votre rémunération pendant une certaine période. C’est ce qu’on appelle le salaire garanti.
La durée du salaire garanti est de 30 jours pour les employés et pour les ouvriers. Mais il y a des différences entre les employés et les ouvriers.
Pour plus d'informations, voyez la fiche "Qui va me payer pendant ma maladie ?".
Indemnités de la mutuelle
Si vous remplissez les conditions, la mutuelle vous paye des indemnités d’incapacité de travail après la période de salaire garanti.
Après 1 an, la mutuelle vous paye des indemnités d’invalidité.
Pour plus d'informations, voyez la rubrique "Incapacité de travail".
Allocations de chômage temporaire
Si le médecin-conseil de la mutuelle considère que vous êtes apte à reprendre le travail, vous n'avez plus droit à des indemnités de la mutuelle.
Vous pouvez demander des allocations de chômage temporaire pour force majeure causée par des raisons médicales.
Pour plus d'informations, voyez le site de l'ONEM.
Assurance revenu garanti
Vérifiez si vous avez pris une assurance revenu garanti.
Cette assurance compense votre perte de revenu en cas de maladie ou d'invalidité. Votre assurance vous paie une somme d'argent en plus de votre salaire garantie ou des indemnités d'incapacité de travail de la mutuelle.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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