Il existe différentes sanctions.

• Vous pouvez être sanctionné pénalement.
  La sanction pénale est un emprisonnement de 1 an à 3 ans et une amende de 100 EUR à 1.000 EUR (à multiplier par 8 - décimes additionnels).
  Cette sanction doit être prononcée par un juge, à la fin d'une procédure pénale (enquête par le juge d’instruction, audience devant le juge et respect des droits de la défense, etc.).

Pour qu'il y ait infraction de violation du secret professionnel, vous devez révéler le secret volontairement.
Il n'y a pas d'infraction si vous révélez le secret par imprudence ou par négligence.
Par contre, il n'est pas nécessaire que vous révéliez le secret dans une intention de nuire.

Dans la pratique, il est rare d'être poursuivi uniquement pour violation du secret professionnel.
C'est plutôt une infraction qui est invoquée au cours d'une procédure pénale pour une autre infraction.

• En violant le secret professionnel, vous engagez votre responsabilité civile.
  Si la personne qui s’est confié à vous a subi un dommage à cause de la révélation que vous avez faite, elle peut vous demander de réparer ce dommage, en lui payant des dommages et intérêts.
  Attention, vous pouvez être civilement responsable même si vous révélez le secret de manière involontaire, par imprudence ou par négligence.

Cette sanction civile doit être prononcée par un juge, à la fin de la procédure civile (introduction d’une action en justice par la victime, échange des arguments des parties, vérification des preuves, délibération du juge, etc.).

• Vous pouvez également être sanctionné dans le cadre de votre activité professionnelle.
  La levée du secret professionnel est souvent considérée comme une faute grave en droit du travail.
  Si vous êtes lié par un contrat de travail, vous risquez un licenciement pour faute grave (sans droit à aucune indemnité, ni au chômage).
  Si vous êtes un agent statutaire, vous risquez des sanctions disciplinaires.

• Certaines professions risquent des sanctions dans le cadre de leur déontologie professionnelle.
  Par exemple les avocats (sanction par l’Ordre des avocats), et les médecins (sanction par l’Ordre des médecins).

Parmi toutes ces sanctions, certaines peuvent s’appliquer aux professionnels qui ne sont pas tenus au secret professionnel mais à un devoir de discrétion.
Cela dépend de ce qui est prévu dans leur code de déontologie, ou dans leur règlement de travail, ou encore dans leur contrat de travail.