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Actualité juridique Travail
Travailleur mieux protégé en cas de violence, harcèlement et discrimination
Publié le 06 juin 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Depuis le 1er juin 2023, le travailleur est mieux protégé s'il dénonce des actes de violence, de harcèlement ou de discrimination au travail. Il est protégé contre les représailles de son employeur. Par exemple, le licenciement.
Actualité juridique Travail
Lettre de démission d'un CDI sur-mesure
Publié le 16 mai 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Le travailleur qui souhaite démissionner de son contrat à durée indéterminée (CDI) doit rédiger une lettre de démission. Notre assistante virtuelle, Lexie, peut l'aider !
Actualité juridique Travail
Limite de 2 ans pour les CDD et contrats de remplacement successifs
Publié le 10 mai 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Pour les contrats conclus à partir du 8 mai 2023, la succession des contrats à durée déterminée (CDD) et contrats de remplacement est limitée à 2 ans.
Actualité juridique Travail
Rupture du contrat de travail pour force majeure médicale
Publié le 27 avril 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
La rupture du contrat de travail pour force majeure médicale peut être invoquée lorsque le travailleur est définitivement incapable d'exercer son travail. Il faut respecter des conditions.
Actualité juridique Travail
Remboursement des trajets en vélo pour venir au travail
Publié le 25 avril 2023
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À partir du 1er mai 2023, tous les travailleurs qui viennent régulièrement au travail en vélo ont droit à une indemnité vélo de 0,27 EUR/KM.
Actualité juridique Travail
Frais de déplacement : diminution de l’indemnité kilométrique
Publié le 12 avril 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Du 1er avril au 30 juin 2023, le montant de l'indemnité kilométrique est de 0,4246 EUR/km.
Actualité juridique Travail
Le travailleur peut-il adapter son travail pendant le Ramadan ?
Publié le 03 avril 2023
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Pendant le Ramadan, les musulmans pratiquants ne mangent pas et ne boivent pas entre le lever et le coucher du soleil. Cela peut avoir des conséquences sur la fatigue, la concentration, etc. Le travail peut être adapté.
Actualité juridique Travail
Indépendant : reprise du travail
Publié le 28 février 2023
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Les indépendants en incapacité de travail doivent demander l'autorisation du médecin-conseil de la mutuelle pour reprendre le travail. Depuis le 1er janvier 2023, ils ne doivent plus attendre son autorisation pour reprendre le travail…