Le plan de réintégration prévoit : vos fonctions et vos tâches ; vos horaires de travail ; votre rémunération ; vos congés ; la durée du plan de réintégration ; etc. Vous gardez votre contrat de travail initial. Ce contrat n’est pas modifié, ni par un avenant, ni par un nouveau contrat. Mais on applique le plan de réintégration…

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