Votre employeur doit analyser si un plan pour un travail adapté ou pour un autre travail est possible si :

  • vous avez demandé au médecin du travail d'examiner si travail adapté ou un autre travail est compatible avec votre état de santé ;
  • le médecin du travail a décidé que vous êtes définitivement incapable d'effectuer le travail convenu.

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