Arborescence
Avant d’aller plus loin
Attention, cette fiche ne concerne que les vacances des travailleurs salariés.
Les règles ne sont pas les mêmes pour les travailleurs du secteur public (fonctionnaires), ni pour les travailleurs indépendants.
Il existe également des différences entre les employés et les ouvriers.
De plus, cette fiche explique les règles générales prévues par la loi, mais des règles particulières existent pour certains secteurs d’activités ou pour certaines entreprises.
Renseignez-vous auprès de votre service du personnel, ou auprès de l’Office national des vacances annuelles (ONVA).
Oui.
Les jours de congé parental ne sont pas pris en compte pour calculer les congés légaux.
Par exemple, si vous avez pris 2 mois de congé parental l’année passée, on calcule vos jours de congés légaux cette année sur base de 10 mois de travail au lieu de 12.
Par contre, le congé de maternité et le congé de paternité sont tous les 2 pris en compte pour calculer les jours de congés légaux de l’année suivante.
Pour plus d'informations, voyez le site de l'ONVA (Office national des vacances annuelles).
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
Le contenu ci-dessus est réservé aux abonnés de Droits Quotidiens.
Pour le visualiser :
Connectez-vous
Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image