1. Vous devez avertir votre employeur : de la naissance de votre enfant ; et de votre volonté de prendre votre congé de paternité. Si vous n’êtes pas marié à la mère de l’enfant, vous devez communiquer à votre employeur une preuve du lien de filiation entre vous et l’enfant. Vous devez lui remettre l’attestation que la commune vous a donnée lorsque vous avez été reconnaître l’enfant. Si aucun lien de filiation n'existe entre vous et…

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