Mon employeur doit-il me payer pendant mon congé de paternité ?

Avant d'aller plus loin

Attention, cette fiche ne concerne que les congés de paternité ou de naissance des travailleurs salariés.

Les règles ne sont pas les mêmes pour les travailleurs du secteur public (fonctionnaires), ni pour les travailleurs indépendants.

Officiellement le congé de paternité s'appelle le congé de naissance, car les partenaires homosexuelles y ont droit aussi, à certaines conditions.

Uniquement pendant les 3 premiers jours.

  • Pendant les 3 premiers jours du congé de paternité, votre employeur vous paie 100 % de votre salaire normal.
  • Pendant les 7 jours suivants, la mutuelle vous paie une indemnité de 82 % de votre salaire mensuel brut plafonné.

Attention, l’indemnité du congé de paternité est un revenu imposable. Vous devez payer des impôts sur cette indemnité.

La mutuelle retient 11,11 % pour le précompte professionnel, pour éviter que vous ne deviez payer trop d’impôts en un coup ultérieurement.

Pour plus d'informations, voyez le site internet de l'INAMI.

Attention, officiellement le congé de paternité s'appelle le congé de naissance, car les partenaires homosexuelles y ont droit aussi, à certaines conditions.

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