Quelle est la durée de mon préavis de licenciement ?

La durée de votre préavis est calculée selon votre ancienneté ininterrompue dans la même entreprise.

Votre préavis est exprimé en mois, en semaines ou en jours, selon :

• votre statut (employé ou ouvrier) ;
• et la date du début de votre contrat de travail (avant le 1^er janvier 2014 ou à partir du 1^er janvier 2014).

Attention : les règles pour calculer le préavis sont différentes selon que votre contrat de travail a commencé avant ou après le 1^er janvier 2014.

Votre contrat de travail a commencé avant le 1^er janvier 2014

Pour calculer la durée de votre préavis, vous devez additionner 2 durées de préavis :

• la durée de préavis sur base de votre ancienneté jusqu’au 31 décembre 2013, selon les anciennes règles (= partie 1) ;
• la durée de préavis sur base de votre ancienneté depuis le 1^er janvier 2014, selon les nouvelles règles (= partie 2).

Partie 1 

Employé

Si vous êtes employé, la partie 1 de la durée de votre préavis est calculée selon :

• votre ancienneté depuis le début de votre contrat de travail jusqu’au 31 décembre 2013 ;
• votre rémunération annuelle brute au 31 décembre 2013 .

Rémunération annuelle brute	Ancienneté	Délai de préavis
Egale ou inférieure à 32 254 EUR	Moins de 5 ans 5 à 10 ans 10 à 15 ans etc.	3 mois 6 mois 9 mois etc.
Plus de 32 254 EUR	Moins de 3 ans 3 à 4 ans 4 à 5 ans 5 à 6 ans etc.	3 mois 4 mois 5 mois 6 mois etc. Il y a un minimum : 3 mois

Ouvrier

Si vous êtes ouvrier, la partie 1 de la durée de votre préavis dépend de la date à laquelle vous avez été engagé : avant ou à partir du 1^er janvier 2012.

Si vous avez été engagé avant le 1^er janvier 2012 : 

Ancienneté	Délai de préavis
De 0 à moins de 20 ans	28 jours
De 20 ans à plus	56 jours

Si vous avez été engagé à partir du 1^er janvier 2012 : 

Ancienneté	Délai de préavis
de 0 à moins de 6 mois	28 jours
de 6 mois à moins de 5 ans	40 jours
de 5 ans à moins de 10 ans	48 jours
de 10 ans à moins de 15 ans	64 jours
de 15 ans à moins de 20 ans	97 jours
de 20 ans à plus	129 jours

Partie 2

Ouvrier et employé

Pour la partie 2 de votre délai de préavis, le fait que vous soyez ouvrier ou employé ne change rien.

La partie 2 de la durée de votre préavis est calculée selon votre ancienneté :

• depuis le 1^er janvier 2014 ;
• jusqu’au dernier jour avant le début de votre préavis.

Vous trouverez un tableau avec les délais de préavis dans les documents types de cette fiche.

Délai de préavis plus court 

Depuis le 1^er mai 2018, la durée du préavis de licenciement est plus courte pour les travailleurs qui ont peu d'ancienneté.

Il faut donc toujours vérifier la date du licenciement :

• entre le 1^er janvier 2014 et le 30 avril 2018 ;
• à partir du 1^er mai 2018.

Votre contrat de travail a commencé à partir du 1^er janvier 2014

Ouvrier et employé

La durée de votre préavis est calculée selon votre ancienneté :

• depuis le début de votre contrat de travail ;
• jusqu’au dernier jour avant le début de votre préavis.

Pour savoir quand commence votre préavis, voyez la fiche Quand commence mon préavis si je suis licencié ?

Vous trouverez un tableau avec les délais de préavis dans les documents types de cette fiche.

Délai de préavis plus court

Depuis le 1^er mai 2018, la durée du préavis de licenciement est plus courte pour les travailleurs qui ont peu d'ancienneté.

Il faut donc toujours vérifier la date du licenciement :

• entre le 1^er janvier 2014 et le 30 avril 2018 ;
• à partir du 1^er mai 2018.

Il y a des règles spécifiques, notamment pour la durée de préavis de licenciement en cas de départ à la pension (26 semaines maximum).

Plusieurs contrats ?

Si vous avez signé plusieurs contrats de travail dans la même entreprise, vous devez regarder quand a commencé votre 1^er contrat de travail dans votre entreprise pour calculer votre ancienneté.

Les périodes pendant lesquelles vous avez travaillé comme intérimaire sont prises en compte pendant maximum 1 an pour calculer la durée de votre préavis si :

• vous avez signé votre contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) directement après les périodes pendant lesquelles vous avez travaillé comme intérimaire ;
• la fonction que vous exercez en CDD ou CDI est la même que celle que vous exerciez comme intérimaire.

Plus d'infos

Pour savoir quand commence votre préavis, voyez la fiche Quand commence mon préavis si je suis licencié ?

Voyez aussi le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale