Ai-je droit au chômage si je me fais licencier ?

Cela dépend du motif pour lequel vous vous faites licencier.

Chômage involontaire

Pour avoir droit aux allocations de chômage, vous devez être au chômage pour des raisons indépendantes de votre volonté.

Si vous êtes licencié par votre faute, vous n’avez normalement pas droit au chômage.

Que devez-vous faire ?

Dès que vous avez fini de prester votre préavis :

• inscrivez-vous comme demandeur d'emploi :
  • au FOREM, si vous habitez en Région wallonne ;
  • au VDAB, si vous habitez en Flandre ;
  • à ACTIRIS, si vous habitez à Bruxelles ;
  • à l'ADG, si vous habitez en Communauté germanophone.
    
     
• introduisez une demande de chômage à l’ONEM, via la CAPAC ou votre syndicat.

Justifier le licenciement

Quand vous êtes licencié, votre employeur vous remet un certificat de chômage, appelé C4.

Vous devez remettre ce certificat à la CAPAC ou à votre syndicat.

Sur le C4 est indiqué le motif du licenciement.

Quel que soit le motif indiqué ("restructuration", "ne convient pas à la fonction", etc.), l’ONEM peut contrôler que ce motif correspond bien à la réalité.

Vous serez donc probablement convoqué pour un entretien à l’ONEM et devrez pouvoir vous expliquer.

Par exemple, si votre employeur a indiqué "rupture négociée" alors qu'il a pris seul l'initiative de vous licencier, ce motif ne correspond pas à la réalité.

L'ONEM vérifie si la rupture du contrat est bien indépendante de votre volonté.

Licenciement pour faute

Attention, vous pouvez aussi être sanctionné par l’ONEM si vous êtes licencié parce que vous avez commis une faute.

Votre faute ne doit pas nécessairement être un motif grave au sens du licenciement pour faute grave.

L'ONEM peut considérer que vous avez été licencié par votre faute, même si votre employeur n'a pas invoqué la faute grave.

Vous pouvez être exclu des allocations de chômage pendant 4 à 26 semaines.

Donc vous ne recevez pas d'allocations pendant cette période, mais vous pouvez en recevoir après, si vous remplissez les conditions.

L'ONEM peut aussi vous donner un avertissement ou un sursis.

Indemnité compensatoire de préavis

Si vous avez été licencié sans prester de préavis et que votre employeur vous a payé une indemnité compensatoire de préavis, vous ne pouvez pas cumuler :

• des allocations de chômage ;
• l'indemnité compensatoire de préavis.

Cela veut dire que vous ne pouvez pas recevoir des allocations de chômage pendant la période couverte par l'indemnité compensatoire de préavis.

Attention, inscrivez-vous quand même comme demandeur d'emploi. 

Plus d'infos

Voyez le site de l'ONEM.