Oui, mais attention aux conséquences.

Vous pouvez reprendre un travail à temps partiel avec l’autorisation de votre médecin traitant et/ou du médecin du travail. Donc sans autorisation de la mutuelle.

Mais attention, dans certains cas vous pourriez perdre vos indemnités de mutuelle.

Employeur refuse la reprise du travail

Si votre employeur refuse la reprise du travail, il vous remet son refus par écrit.

Vous gardez vos indemnités de mutuelle.

Peu importe le médecin qui autorise la reprise.

Employeur accepte la reprise du travail

Si votre employeur accepte la reprise du travail, l’INAMI considère que le contrat de travail est modifié en un contrat à temps partiel et que la période d’incapacité est interrompue. Conséquences :

  • la mutuelle ne vous verse plus d’indemnités d’incapacité pendant la période de travail à temps partiel ;
  • si vous êtes de nouveau en incapacité totale, vous n’aurez droit au salaire garanti puis aux indemnités de mutuelle uniquement sur base de votre rémunération du travail à temps partiel.

Vous êtes donc mieux protégé si vous reprenez le travail à temps partiel avec l’autorisation de la mutuelle.

Si vous demandez l'autorisation de la mutuelle pour reprendre le travail à temps partiel et que vous êtes de nouveau en incapacité totale, vous recevez :

  • des indemnités de la mutuelle si vous tombez malade pendant les 20 premières semaines de votre mi-temps médical ;
  • le salaire garanti payé par votre employeur si vous tombez malade après les 20 premières semaines de votre mi-temps médical.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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