Dois-je passer un examen médical avant de reprendre le travail à temps partiel (mi-temps médical) ?

Pas toujours.

Fonction à risque

Si vous exercez une « fonction à risque » pour votre santé, vous pouvez devoir passer un examen de reprise du travail.

Par exemple, si vous êtes occupé à un poste de sécurité ou exposé à des produits chimiques et toxiques.

Obligatoire dès 4 semaines d'incapacité

L’examen de reprise du travail est obligatoire si vous :

• exercez une fonction à risque ;
  et
• avez été en incapacité de travail pendant au moins 4 semaines consécutives.

Si vous avez été absent moins de 4 semaines et si vous exercez une fonction à risque :

• vous pouvez demander de passer cet examen ;
• le médecin du travail peut le proposer, s’il estime que cet examen est nécessaire.

Votre employeur ne peut pas vous imposer de passer un examen de reprise du travail si vous :

• n'exercez pas une fonction à risque ;
  et/ou
• avez été en incapacité de travail moins de 4 semaines.

Quand faire cet examen ?

L'examen de reprise du travail a lieu :

• au plus tôt le jour de la reprise du travail ou du service ;
• au plus tard dans les 10 jours ouvrables après la reprise du travail ou du service.

Visite pré-reprise

Vous pouvez toujours demander que le médecin du travail vérifie votre aptitude à reprendre le travail.

Peu importe que vous exerciez une fonction à risque ou non.

C’est ce qu’on appelle la visite de pré-reprise.

Elle est faite par le médecin du travail.

Vous pouvez la demander mais votre employeur ne peut pas vous l’imposer.

Votre employeur doit vous informer de votre droit à cette visite de pré-reprise.
Il ne doit pas nécessairement vous avertir individuellement.
Il peut le mentionner dans le règlement de travail.

Que vérifie le médecin du travail ?

Ces examens médicaux (examen de reprise du travail et visite de pré-reprise) permettent au médecin du travail de déterminer si :

• vous êtes apte à reprendre le travail ;

• des aménagements de votre poste de travail sont nécessaires ;

• vous devez exercer une autre fonction ;

• etc.