Arborescence
Non.
Votre employeur ne peut pas vous obliger à travailleur plus parce que vous êtes en télétravail.
Mêmes droits au bureau et en télétravail
Vous avez les mêmes droits et devoirs au bureau et en télétravail.
Votre charge de travail doit être la même au bureau et en télétravail.
Votre employeur évalue votre travail de la même manière au bureau et en télétravail.
Vous devez respecter l’horaire indiqué dans votre contrat de travail ou dans votre règlement de travail.
Accord pour d'autres règles
Vous pouvez vous mettre d’accord avec votre employeur pour tenir compte des particularités du télétravail, et prévoir d'autres règles.
Par exemple, pour adapter les horaires, etc.
Un accord peut concerner :
- tous les travailleurs de votre entreprise ;
ou - uniquement vous.
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