Arborescence
Avant d’aller plus loin
Cette fiche concerne uniquement :
- le télétravail régulier ;
- les travailleurs du secteur privé.
Il existe 3 sortes de télétravail :
- Le télétravail régulier : le travailleur travaille régulièrement (pas occasionnellement) ailleurs qu’au bureau (à sa maison, dans un coworking, etc.)
- Le télétravail occasionnel : le travailleur travaille exceptionnellement ailleurs qu’au bureau (pas régulièrement). Par exemple, en cas de grève des transports en commun.
- Le télétravail recommandé ou obligatoire en raison de la crise du coronavirus : le travailleur doit travailler ailleurs qu’au bureau à cause du coronavirus.
Non, sauf si le télétravail fait partie du descriptif initial de votre travail.
Si le télétravail ne fait pas partie du descriptif initial de votre travail, il doit être volontaire.
Vous devez donner votre accord.
Vous pouvez refuser de faire du télétravail.
Plus d’infos
Voyez le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Vous souhaitez poser directement vos questions à un juriste de notre équipe ?
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