Non, sauf si le télétravail fait partie du descriptif initial de votre travail.  Si le télétravail ne fait pas partie du descriptif initial de votre travail, il doit être volontaire.   Vous devez donner votre accord. Vous pouvez refuser de faire du télétravail.   Pour plus d’informations, voyez le site du SPF Emploi, Travail…

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