Oui.  Votre employeur doit vous donner les équipements nécessaires au télétravail (par exemple, un ordinateur, un programme informatique, etc.).   Il doit les installer et les entretenir.  Il doit payer les coûts de connexions et de communications liées au télétravail.   Si vous utilisez vos propres équipements, votre employeur doit payer :  les frais pour installer des programmes informatiques ;  les frais de fonctionnement et d…

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