J'ai été victime d'un accident de travail. Quels frais sont remboursés ?

L’assurance de votre employeur rembourse plusieurs frais liés à votre accident de travail.

Frais médicaux

L’assureur de votre employeur doit vous rembourser :

• vos frais médicaux (par exemple, une consultation chez votre médecin) ;
• vos frais pharmaceutiques ;
• vos frais d’hospitalisation ;
• vos frais chirurgicaux (par exemple, une opération).

Ces frais sont remboursés selon le même tarif que votre mutuelle.
Cela veut dire que si les frais de votre médecin sont supérieurs au tarif de votre mutuelle, vous devez payer le surplus.

Pour être remboursé, vous devez :

• le demander par écrit à l'assureur ;
• et envoyer les documents originaux qui justifient vos frais.

Frais de prothèse

L’assureur de votre employeur doit vous rembourser :

• l'achat des appareils de prothèse et d’orthopédie suite à l’accident ;
• les dégâts causés à vos appareils de prothèse que vous portiez au moment de l'accident ;
• l'entretien, la réparation et la renouvellement de vos appareils de prothèse.

Frais de déplacement

L’assureur de votre employeur doit vous rembourser vos frais de déplacement si vous devez vous déplacer :

• à la demande de l’assureur de votre employeur ou de l’Agence fédérale des risques professionnel (Fedris) ;
• à la demande du tribunal du travail ;
• pour vous faire soigner ou examiner à la suite de votre accident de travail.

En voiture

L’assureur de votre employeur vous rembourse un montant par kilomètre si vous vous déplacez avec votre voiture.

La distance aller-retour doit être d'au moins 5km.

En transports en commun

Si vous vous déplacez en transports en commun, l’assureur de votre employeur vous rembourse la totalité de vos frais de déplacement si vous lui envoyez votre ticket original.

Taxi ou ambulance 

Le remboursement des frais dépend si le transport en ambulance est nécessaire pour des raisons médicales urgentes ou non.

Sans raisons médicales urgentes

L'assureur de votre employeur vous rembourse un montant par kilomètre, si vous vous déplacez sans raison médicale urgente en taxi ou en ambulance.

Pour des raisons médicales urgentes

Si vous vous déplacez en taxi ou en ambulance pour des raisons médicales urgentes, l’assureur de votre employeur vous rembourse la totalité de vos frais de déplacement.

Vous devez lui envoyer :

• la preuve de paiement de vos frais de déplacement ;
• un rapport de votre médecin traitant qui explique les raisons médicales urgentes.

Déplacements de votre famille

L'assureur de votre employeur peut aussi rembourser les frais de déplacement de :

• votre conjoint ;
• vos enfants ;
• vos parents.

.Voici les règles de ce remboursement.

• Si vous avez été hospitalisé entre 2 et 7 jours, l'assureur de votre employeur rembourse 1 trajet aller-retour à l'une de ces personnes.
• Si vous avez été hospitalisé plus de 7 jours, l'assureur de votre employeur rembourse 1 trajet aller-retour par période d'hospitalisation supplémentaire de 3 jours.
• Si votre vie est danger, l'assureur de votre employeur rembourse 1 trajet aller-retour par jour à :
  • votre conjoint ;
    et
  • un enfant.

Demander le remboursement

Pour être remboursé, vous devez :

• compléter le formulaire de remboursement des frais de déplacement ;
• envoyer le formulaire complété à l'assureur de votre employeur ;
• envoyer les tickets originaux de transports en commun.

Indemnités d’incapacité temporaire de travail

Si vous êtes temporairement incapable de travailler suite à votre accident de travail, l’assureur de votre employeur vous payer des indemnités d’incapacité temporaire de travail.

Pour plus d’informations, voyez la fiche Je ne peux pas travailler temporairement suite un accident du travail, suis-je payé ?

Indemnités d’incapacité permanente de travail

Si vous gardez une incapacité de travail permanente suite à votre accident de travail, l’assureur de votre employeur vous payer une indemnité d’incapacité permanente de travail.

Pour plus d’informations, voyez la fiche J’ai une incapacité de travail permanente suite à mon accident de travail, suis-je indemnisé ?

Pas les dommages moraux et matériels

L’assureur de votre employeur ne rembourse pas vos dommages moraux et matériels.

Pour être indemnisé, vous devez introduire une action en justice en responsabilité civile contre :

• votre employeur s'il est responsable ;
  ou
• la personne responsable de l'accident.

Plus d’infos

Voyez le site de Fedris.