Non.  

Votre employeur ne peut pas vous obliger à travailleur plus parce que vous êtes en télétravail. 

Vous avez les mêmes droits et devoirs au bureau et en télétravail. 

Votre charge de travail doit être la même au bureau et en télétravail

Votre employeur évalue votre travail de la même manière au bureau et en télétravail. 

Vous devez respecter l’horaire indiqué dans votre contrat de travail ou dans votre règlement de travail. 

Mais vous pouvez vous mettre d’accord avec votre employeur pour tenir compte des particularités du télétravail. Ces accords peuvent concerner : 

  • tous les travailleurs de votre entreprise ; ou 
  • uniquement vous.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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