Arborescence
Avant d’aller plus loin
Cette fiche concerne uniquement le congé parental indemnisé par le système d’interruption de carrière.
Cette fiche ne concerne pas le congé parental prévu dans la convention collective de travail n° 64.
Cette fiche s'applique aux travailleurs du secteur privé. Les règles sont différentes pour les travailleurs du secteur public et de l’enseignement.
Cela dépend.
Vous ne pouvez pas recevoir d’indemnités pour incapacité de travail pour les jours de congé parental.
Vous ne pouvez pas cumuler indemnités de la mutuelle et allocations de congé parental.
Congé parental à temps plein
Si vous tombez malade pendant un congé parental à temps plein, vous gardez les allocations de congé parental de l'ONEM.
Vous ne pouvez pas recevoir en plus des indemnités de la mutuelle.
Congé parental à temps partiel
Par contre, si vous êtes en congé parental à temps partiel (réduction des prestations à mi-temps, d’1/5ème ou d'1/10ème), vous avez droit aux indemnités de la mutuelle pour les jours de travail.
Par exemple, vous êtes en congé parental à 4/5èmes.
Vous travaillez tous les jours sauf le mercredi.
Si vous tombez malade, vous avez droit aux indemnités de la mutuelle pour les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Pas pour le mercredi.
Attention, pendant les 30 premiers jours de maladie, votre employeur vous paie votre salaire.
C'est ce qu'on appelle le salaire garanti.
Vous recevez des indemnités de mutuelle après cette période de salaire garanti.
Pour plus d’informations, voyez la rubrique Incapacité de travail
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
Le contenu ci-dessus est réservé aux abonnés de Droits Quotidiens.
Pour le visualiser :
Connectez-vous
Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image