Avant d’aller plus loin

Cette fiche concerne uniquement le congé parental indemnisé dans le cadre du système d’interruption de carrière.

Cette fiche ne concerne pas le congé parental prévu dans la convention collective de travail n° 64 qui prévoit un droit à un congé parental.

Cette fiche s'applique aux travailleurs du secteur privé. Les règles sont différentes pour les travailleurs du secteur public et de l’enseignement.

Oui, si vous remplissez les autres conditions. Pour plus d'informations, voyez la fiche "Ai-je droit au chômage après avoir travaillé ?".

Pendant votre congé parental, vous conservez la plupart de vos droits sociaux.

Par exemple, vous avez droit au remboursement de vos soins de santé et vous conservez votre droit aux allocations de chômage si vous vous faites licencier.

Il faut distinguer plusieurs situations.

  • Si vous êtes licencié sans préavis, l’employeur doit vous payer une indemnité compensatoire de préavis.
    Le montant de cette indemnité est calculé sur base de la rémunération à temps plein, même si vous êtes en congé parental à temps partiel.
    Votre contrat de travail est rompu immédiatement, donc le congé parental prend fin. L’ONEM cesse donc de payer les allocations de congé parental.
    Après la période couverte par l'indemnité compensatoire de préavis, vous avez droit au chômage sur base de votre rémunération à temps plein.
  • Si vous êtes licencié avec préavis et si vous êtes en congé parental à temps plein, le préavis commence après la période de congé parental.

    • L’ONEM paie les allocations de congé parental jusqu’à la fin du congé parental.
    • L’employeur paie le salaire pendant la durée totale du préavis.
  • Si vous êtes licencié avec préavis et si vous êtes en congé parental à temps partiel, le préavis commence directement.

    • L’employeur paie le salaire pour les jours prestés pendant le préavis.
    • L’ONEM paie les allocations de congé parental pour les jours de congé parental pendant le préavis.

Après la période couverte par l’indemnité compensatoire de préavis, ou après le préavis, vous avez droit aux allocations de chômage.

Vous devez avertir l’ONEM, par écrit, de la date de rupture du contrat de travail.

Vos allocations de chômage sont calculées sur base de la rémunération à laquelle vous auriez eu droit si vous n’aviez pas demandé le congé parental.

Pour plus d'informations, voyez le site ONEM.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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