Arborescence
Cela dépend.
Tous les travailleurs n'ont pas droit à une prime de fin d'année.
Il faut vérifier dans chaque situation.
Obligé si c'est prévu
Votre employeur doit vous payer une prime de fin d'année uniquement si cela est prévu dans :
- une convention collective de travail (CCT) ;
et/ou - votre règlement de travail ;
et/ou - votre contrat de travail.
Souvent, il faut une certaine ancienneté chez l’employeur pour avoir droit à la prime de fin d’année.
Pour savoir si vous avez droit à une prime de fin d'année, vous devez donc vérifier ce qui est prévu dans ces documents.
(voyez Où trouver la convention collective de travail applicable à mon entreprise ?)
Si rien n’est prévu, votre employeur n’est pas obligé de la payer.
Usage ?
Mais si votre employeur vous a payé une prime de fin d’année depuis plusieurs années sans que cela soit écrit nulle part, vous pouvez y avoir droit sur base d’un usage.
Votre employeur ne peut alors pas « revenir en arrière » et supprimer la prime de fin d'année.
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