Arborescence
Cela dépend. Tous les travailleurs n'ont pas droit à une prime de fin d'année. Il faut vérifier au cas par cas.
Votre employeur doit vous payer une prime de fin d'année uniquement si cela est prévu dans :
- une convention collective de travail (CCT) ;
et/ou - votre règlement de travail ;
et/ou
- votre contrat de travail.
Pour savoir si vous avez droit à une prime de fin d'année, vous devez donc vérifier ce qui est prévu dans ces documents.
Souvent, les CCT suppriment la prime de fin d'année en cas de démission.
Si la prime de fin d’année n’est pas supprimée en cas de démission, et si vous remplissez les conditions pour y avoir droit, le montant de votre prime est proportionnel au nombre de mois que vous avez travaillés chez l’employeur que vous quittez, au cours de cette année.
Vérifiez donc si :
- vous avez droit à une prime de fin d'année ;
- vous remplissez les conditions pour avoir droit à la prime de fin d’année ;
- la CCT ne vous prive pas de la prime de fin d'année en cas de démission.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
Le contenu ci-dessus est réservé aux abonnés de Droits Quotidiens.
Pour le visualiser :
Connectez-vous
Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image