Lorsque vous tombez malade, votre employeur doit continuer à vous payer pendant 30 jours, à 100 % de votre salaire habituel. C’est ce qu’on appelle le salaire garanti des employés. Vous devez remplir certaines obligations pour avoir droit au salaire garanti, notamment avertir votre employeur. Pour plus d'informations, voyez la rubrique "Maladie". …

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