Arborescence
Avant d’aller plus loin
Cette fiche s'applique aux travailleurs salariés.
Cela dépend :
- de la durée de votre incapacité de travail ;
- des revenus de votre partenaire.
Le montant de vos indemnités est calculé selon un pourcentage de votre rémunération.
Après la 1ère année d'incapacité, ce pourcentage est différent selon les revenus de votre partenaire.
Pendant la première année d’incapacité de travail
Pendant la première année d’incapacité de travail (période appelée « incapacité primaire »), être en couple ou non ne change rien.
Vous recevez 60 % de votre dernier salaire brut, peu importe votre situation familiale.
Après la première année d'incapacité de travail
Le montant de vos indemnités dépend des revenus de votre partenaire.
Il y a 3 taux.
Taux isolé : 55 %
Vous avez droit aux indemnités d'incapacité de travail au taux isolé si votre partenaire a :
- des revenus professionnels inférieurs à 2 111,89 EUR bruts par mois (montant indexé au 1er février 2025) ;
ou - des revenus de remplacements inférieurs à 1 354,81 EUR bruts par mois (montant indexé au 1er février 2025).
Taux cohabitant : 40 %
Vous avez droit aux indemnités d'incapacité de travail au taux cohabitant si votre partenaire a :
- des revenus professionnels supérieurs à 2 111,89 EUR bruts par mois (montant indexé au 1er février 2025) ;
ou - des revenus de remplacements supérieurs à 1 354,81 EUR bruts par mois (montant indexé au 1er février 2025).
Taux "avec personne à charge" : 65 %
Vous avez droit aux indemnités d'incapacité de travail au taux titulaire avec personne à charge si votre partenaire :
- n’a pas de revenu ;
ou - a des revenus professionnels inférieurs à 1 231,01 EUR bruts par mois (montant indexé au 1er février 2025).
Le fait que vous soyez marié, cohabitant légal ou cohabitant de fait ne change rien.
C’est le fait de vivre en couple qui compte.
Plus d'infos
- voyez la fiche Je suis travailleur salarié, combien suis-je payé si je tombe malade ?
- voyez le site de l'INAMI
- contactez votre mutuelle.
