Arborescence
Avant d’aller plus loin
Cette fiche concerne uniquement les accidents dans la vie privée, pas les accidents au travail.
Non.
Vous pouvez vous absenter du travail comme si vous étiez malade.
Si vous êtes incapable de travailler à cause d'un accident de la vie privée, on applique les mêmes règles que pour une maladie.
Pour plus d'informations, voyez la rubrique Maladie
Avertir votre employeur
Vous devez avertir immédiatement votre employeur.
Voyez la fiche Je suis malade, dois-je avertir mon employeur ?
Selon les règles prévues dans votre entreprise, vous devez prouver votre incapacité de travail par un certificat médical et/ou par une visite chez le médecin-contrôleur choisi par votre employeur.
Regardez quelles règles sont prévues dans votre règlement de travail et dans les conventions collectives de travail (CCT) qui s'appliquent à votre entreprise.
Pour plus d'infos, voyez la fiche Je suis malade, dois-je obligatoirement donner un certificat médical ?
Salaire garanti 30 jours
Si vous remplissez vos obligations et si votre employeur ne conteste pas votre incapacité de travail, il doit vous payer votre rémunération pendant une certaine période.
C’est ce qu’on appelle le salaire garanti.
Voyez la fiche Qui va me payer pendant ma maladie ?
Indemnités de mutuelle
Si votre incapacité de travail se prolonge au-delà de la période de salaire garanti, vous avez droit à des indemnités payées par la mutuelle, si vous remplissez les conditions.
Attention, votre mutuelle peut aussi contrôler votre incapacité.
Pour plus d’informations, voyez la rubrique Maladie - incapacité de travail
Posez directement vos questions à notre équipe
Acteur social
Bénéficiez du JuripackCitoyen
Prenez rendez-vous en ligne
Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image