Mon employeur peut-il m'obliger à répondre à mes e-mails pendant mes congés ?

Non, vous avez le droit à la déconnexion.

Cela signifie que vous pouvez couper tout lien avec le travail, c’est-à-dire avec les outils numériques professionnels :

• en dehors des heures de travail ;
  et
• pendant les congés.  

Quand ? 

Vous avez droit à la déconnexion pendant :

• les périodes de repos :  
  • le soir  ;
  • les week-ends ;
  • les jours fériés ;
  • les congés payés ;
• vos jours de non-travail.  

Quoi ?  

Pendant ces jours, vous avez le droit :  

• de ne fournir aucune prestation de travail ; 
• de ne pas répondre aux e-mails, aux appels, aux messages professionnels ; 
• d’éteindre vos équipements professionnels.  

Votre employeur ne peut pas vous le reprocher, ni vous sanctionner pour cela. 

Qui ?  

Ce droit s’applique à tous les travailleurs sous contrat de travail en Belgique, en présentiel ou en télétravail.  

Rester joignable  

Attention, il existe des exceptions lorsque :  

• un contrat de travail prévoit une mission de garde ou une rémunération pour une astreinte ;  

• un cas de force majeure ou d’urgence absolue menace directement l’entreprise. 

Cela doit rester exceptionnel.