Avant d’aller plus loin

Attention, cette fiche ne concerne que les travailleuses salariées et les chômeuses.

Pour les indépendantes, voyez la fiche "A quelles conditions ai-je droit au congé de maternité si je suis travailleuse indépendante ?".

Pour les fonctionnaires, les règles du congé de maternité sont différentes selon le service ou l'institution au sein de laquelle vous travaillez. Renseignez-vous auprès de votre service du personnel.

Cela dépend de la durée du congé prénatal que vous avez pris.

Si vous avez pris 6 semaines de repos prénatal:

  • la période de repos prénatal est prolongée jusqu’à la date de l’accouchement;
  • et la durée du repos postnatal n’est pas réduite.
    Au total, donc, votre congé de maternité durera plus que 15 semaines.

Par exemple, si vous avez pris 6 semaines de congé prénatal, et que vous accouchez avec une semaine de retard, vous gardez 9 semaines de congé postnatal.
Au total, votre congé de maternité sera de 6+1+9=16 semaines.

Si vous avez pris moins de 6 semaines de repos prénatal:

  • votre congé prénatal se prolonge jusqu’à ce que les 6 semaines soient épuisées;
  • et votre congé de maternité total n’est pas prolongé au-delà de 15 semaines, tant qu’il reste des jours non utilisés dans les 6 semaines facultatives.

Par exemple, si vous avez pris 2 semaines de congé prénatal et que vous accouchez avec 1 semaine de retard, vous êtes obligée de puiser dans vos semaines de congé prénatal facultatif jusqu’à l’accouchement.
Votre congé prénatal est donc, dans ce cas, de 3 semaines.
Vous ne pouvez reporter que 6-3=3 semaines, et avez donc droit à un congé postnatal de 9+3=12 semaines. Au total, votre congé de maternité sera de 12+3=15 semaines.

Pour plus d'informations, voyez le site internet de l'INAMI.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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